Alles über uns
Wir bieten Personallösungen für den globalen Bereich der Biowissenschaften.
Unsere Geschichte.
Seit 2008 trägt der unabhängige, fachkundige und ethische Ansatz von i-Pharm bei der Vermittlung von Fachkräften zum bahnbrechenden Fortschritt von Pharma-, Biotech- und MedTech-Unternehmen auf der ganzen Welt bei.
Wir bringen die Menschen zusammen, die es unseren Kunden ermöglichen, Probleme zu lösen, die das Potenzial haben, Millionen von Menschenleben zu verändern. Von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Personalbeschaffung in großem Umfang, von der Bereitstellung von Fachberatern bis hin zu individuell zusammengestellten Projektteams: Wir liefern stets schnelle und hochwertige Ergebnisse.
Wir bringen die Menschen zusammen, die es unseren Kunden ermöglichen, Probleme zu lösen, die das Potenzial haben, Millionen von Menschenleben zu verändern. Von der Suche nach Führungskräften bis hin zur Personalbeschaffung in großem Umfang, von der Bereitstellung von Fachberatern bis hin zu individuell zusammengestellten Projektteams: Wir liefern stets schnelle und hochwertige Ergebnisse.
Wir betreuen die weltweit führenden Unternehmen der Biowissenschaften, von der globalen Pharmaindustrie, bis hin zu wachsenden Biotech-Unternehmen, und arbeiten mit vielen von ihnen bereits seit mehr als einem Jahrzehnt zusammen. Zudem haben wir das Privileg, in einem Sektor zu arbeiten, in dem wir den bahnbrechenden Fortschritt und die wirklich lebensverändernde Arbeit unserer Kunden unterstützen können, indem wir sie bei der Suche nach Spitzenkräften unterstützen.
Von unseren Büros in London, München, Frankfurt, Sydney, New York, Charlotte und San Diego aus betreuen wir mit Fachteams die wichtigsten globalen Zentren der Biowissenschaften in Großbritannien, Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Nordamerika.
June, 2008
i-Pharm wurde in London, Großbritannien, gegründet.
i-Pharm entstand 2008 in London, als die beiden Gründer Stephen McAnaney und Colin Lynam eine Marktlücke entdeckten und den Schritt wagten, eine eigene Personalvermittlung aufzubauen, die sich ausschließlich auf Servicequalität im Bereich Biowissenschaften konzentriert.
April, 2013
i-Pharm eröffnet eine Niederlassung in München, Deutschland.
Um unserem internationalen Kundenstamm auch weiterhin höchste Servicequalität bieten zu können, wurde klar, dass wir eine physische Präsenz in Deutschland benötigen. Um mehr Kunden mit hochqualifizierten Bewerbern zufriedenstellen zu können, eröffneten wir daher unser erstes internationales Büro in München.
December, 2015
i-Pharm eröffnet Büro in Sydney, Australien.
2015 expandierte i-Pharm in den asiatisch-pazifischen Raum und eröffnete ein Büro in Sydney, Australien, um unseren internationalen Kundenstamm noch besser unterstützen zu können.
July, 2018
i-Pharm eröffnet ein Büro in New York, USA.
Da ein großer Teil unserer Kunden in den USA ansässig ist, war New York der nächste logische Schritt in Richtung internationale Expansion.
January, 2021
i-Pharm eröffnet ein Büro in Charlotte, NC, USA.
Die Eröffnung der Niederlassung in Charlotte, North Carolina, war der nächste logische Schritt, da wir unsere Präsenz in den USA weiter ausbauen wollen. Als bedeutendes Zentrum für die Produktion in der Pharma- und Biotechnologiebranche sowie als weltweiter Hauptsitz für die CRO-Industrie bot sich die Gelegenheit, einigen unserer größten Kunden näher zu sein.
June, 2021
i-Pharm eröffnet ein Büro in Frankfurt, Deutschland.
Die Ausweitung unserer physischen Präsenz in Deutschland war strategisch wichtig für das weitere Wachstum von i-Pharm. Daher war die Eröffnung unseres zweiten deutschen Büros in Frankfurt der nächste logische Schritt für das Unternehmen.
November, 2021
i-Pharm eröffnet ein Büro in San Diego, USA.
Nach dem Erfolg unserer Büros an der Ostküste in New York und North Carolina war es der nächste logische Schritt, unser Angebot zu erweitern, um unsere Kunden im Bio-Pharma-Bereich an der Westküste noch besser unterstützen zu können.
Unsere Mission ist unser Leitstern:
Changing lives, by placing people at the heart of life sciences.
Unsere Werte.
Unsere Werte machen uns zu dem, was wir sind. Es sind die Verhaltensweisen und Eigenschaften, die wir als Unternehmen „wertschätzen“, und die wir anerkennen und die belohnt werden, und nicht nur bloße Worte an der Wand in unseren Büros.
Ehrgeiz.
Wir sind ehrgeizig, was uns selbst und unser Umfeld betrifft, und zeigen den Antrieb, die Initiative und die Entschlossenheit, die gesetzten Ziele für Kunden, Bewerber und Kollegen zu erreichen.
Exzellenz.
Wir sind ergebnisorientiert und bieten unseren Kunden, Bewerbern und Kollegen ein Höchstmaß an Servicequalität. Wir sind bestrebt, jede einzelne Aufgabe außerordentlich gut zu erledigen.
Human.
Als freundliche und vielfältige Gruppe von Teamplayern arbeiten wir mit Kunden, Bewerbern und Kollegen gleichermaßen eng zusammen, um eine aufschlussreiche Beratung und praktische Unterstützung zu bieten.
Integrität.
Wir denken und handeln stets im langfristigen Interesse unserer Kunden, Bewerber und Kollegen, indem wir Mut der Bequemlichkeit vorziehen und nicht den einfachen Weg gehen, sondern das Richtige tun.
Unsere Spezialgebiete.
Wir sind in den Bereichen Pharmazeutik, Biotechnologie und Medizintechnik tätig, wobei wir uns besonders auf die folgenden Fachbereiche konzentrieren.
Biometrie
Wir sind Experten für die Personalbeschaffung im Bereich Biometrie und unterstützen die weltweit führenden CRO, Pharma- und Biotechnologieunternehmen bei der Suche nach Biostatistikern, Statistikprogrammierern, Clinical Data Managern und SAS-Programmierern.
Klinische Forschung
Klinischer Betrieb: das Herzstück unserer Arbeit. Wir unterstützen einige der weltgrößten Auftragsforschungsunternehmen und Biopharmazeutik-Unternehmen bei der Personalbeschaffung für internationale klinische Studien in den Phasen I bis IV.
Vermarktung
Unsere erfahrenen Teams für die Einstellung von Vertriebspersonal unterstützen die führenden Auftragsforschungsinstitute, Pharma- und Biotechnologieunternehmen bei der Suche nach Vertriebs- und Marketingspezialisten in den Bereichen Account Management, Field Sales, Medical Sales, Market Access und Business Development.
Medizin & Wissenschaft
Unsere Fachteams unterstützen die führenden Pharma-, Biotech- und Auftragsforschungsunternehmen bei der Personalbeschaffung im medizinischen und wissenschaftlichen Bereich, z. B. in den Bereichen Medical Affairs, Medical Writing, Arzneimittelsicherheit und Fachwissenschaftler.
Qualitätssicherung & Tech Ops
Unsere Fachteams für Qualitätssicherung und technische Abläufe befassen sich mit einer breiten Palette von Aufgaben in den Bereichen Guter Herstellungspraxis (GMP), Gute Klinischen Praxis (GCP) und Gute Laborpraxis (GLP) sowie mit der Lieferkette, der Logistik und zahlreichen technischen Positionen.
Regulatory Affairs
Die Fachteams von Regulatory Affairs versorgen die führenden Pharma-, Biotech- und Auftragsforschungsunternehmen mit Personal im Bereich Regulatory Affairs, und zwar während des gesamten Produktlebenszyklus von der Forschung über die Zulassung bis hin zur Vermarktung.
Vermarktung
Unsere erfahrenen Teams für die Einstellung von Vertriebspersonal vermitteln Personal für Unternehmen der Medizintechnik in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Fachvertrieb, Marktzugang und Geschäftsentwicklung.
Qualitätssicherung / Regulatory Affairs
Unsere erfahrenen Teams vermitteln Mitarbeiter für Unternehmen aus dem Bereich Medizintechnik in verschiedenen Disziplinen der Qualitätssicherung und Regulatory Affairs, darunter Qualitätsingenieure, Qualitätsmanager, Regulatory Intelligence-Spezialisten und Leiter von Regulatory Affairs-Fachleuten.
Forschung und Entwicklung
Unsere erfahrenen Teams vermitteln Mitarbeiter für Unternehmen der Medizintechnik in verschiedenen Disziplinen im Bereich Forschung und Entwicklung, darunter Projektmanager, Validierungsingenieure und leitende Wissenschaftler.
An einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung, Diversität & Inklusion.
Bei i-Pharm setzen wir uns leidenschaftlich für GD&I und die Förderung einer fairen und gerechten Arbeitsplatzkultur ein, die alle Menschen wertschätzt und respektiert, unabhängig von Rasse, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, das allen Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt, unter anderem durch folgende Initiativen:
- Regionale GD&I-Richtlinien.
- Regionale GD&I-Champions, die für das Vorantreiben unserer GD&I-Agenda verantwortlich sind.
- Vierteljährliche GD&I-Veranstaltungen, auf denen wir unsere Vielfalt feiern und offene Gespräche fördern.
