Personaldienstleistungen
Flexible Lösungen.
Flexible Lösungen.
Im Rahmen der Vermittlung freier Mitarbeiter wählen wir für einen Kunden Bewerber für ein bestimmtes Projekt oder einen bestimmten Zeitraum aus.
Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden werden wir zu deren „Personalpartner“: Wir bieten flexible Lösungen und unterstützen sie bei der Suche, Auswahl und Einstellung von freien Mitarbeitern, die sie für ihren Erfolg benötigen.
i-Pharm hat einen preisgekrönten Ruf als erstklassiger Dienstleister für eine Vielzahl von Managed Service Providern und gilt bei den Top 5 der globalen CRO und vielen internationalen Biopharma-Unternehmen als Spitzenanbieter.
Wir haben das Privileg, in einem Sektor zu arbeiten, in dem wir den bahnbrechenden Fortschritt und die wirklich lebensverändernde Arbeit unserer Kunden unterstützen können, indem wir sie bei der Suche nach Spitzenkräften unterstützen. Nachdem wir uns mit den Zielen, der Marke und der Kultur des Unternehmens vertraut gemacht haben, bieten wir Marktkenntnisse, fundierte Beratung und praktische/flexible Lösungen.
Marktkenntnisse.
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir die Einstellungslösung, die deren Anforderungen optimal gerecht wird. Der Einsatz von Zeitarbeitskräften ist eine flexiblere Lösung als die Festanstellung und eignet sich zur Überbrückung von Personalengpässen, zur kurzfristigen Vertretung von Mitarbeitern in Schlüsselpositionen oder für ein bestimmtes Projekt, das innerhalb eines bestimmten Zeitraums abgeschlossen werden muss.
Unsere Fachleute für die Vermittlung freier Mitarbeiter verfügen über weitreichende Netzwerke und ein gutes Verständnis für den Bereich der Biowissenschaften. Wir kombinieren Kenntnisse vor Ort mit einem globalen Netzwerk von Kontakten, mit dem wir schnell und gezielt talentierte Mitarbeiter und Chancen zusammenbringen können.
Vorteile.
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Flexibilität
Die Weltwirtschaft ist ständig im Wandel. Die Einstellung von Mitarbeitern mit projektbezogenen Verträgen bietet im Vergleich zu unbefristeten Verträgen eine flexible Lösung sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber. Projektbezogene Verträge sind oft die bevorzugte Lösung für Unternehmen, die an einem bestimmten Projekt arbeiten, da der Arbeitgeber nach Abschluss des Projekts nicht verpflichtet ist, den Arbeitsvertrag zu verlängern. Auch für den Bewerber kann dieses Szenario Vorteile mit sich bringen, da er wesentlich besser bezahlt werden kann als ein normaler Arbeitnehmer.
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Wirtschaftlich
Für ein Unternehmen ist die Beauftragung eines Freiberuflers mit einem geringeren Risiko verbunden als die Festanstellung eines Mitarbeiters, da es keine Steuern, Rentenbeiträge, Urlaubsgeld oder andere Abgaben für Arbeitnehmer entrichten muss.
Für einen Bewerber kann die Beschäftigung auf Honorarbasis ein höheres Einkommenspotenzial bieten und ihm eine bessere Kontrolle über seine Steuern ermöglichen, wenn er über seine eigene Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder über eine Dachgesellschaft arbeitet.
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Erfahrung
Für die Bewerber bietet die Beschäftigung auf Honorarbasis den Vorteil, dass sie für eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen an verschiedenen Projekten arbeiten können und so die Möglichkeit haben, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu erweitern.
Arbeitgeber, die jemanden mit einem projektbezogenen Vertrag einstellen, gewinnen dadurch die Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie für ein bestimmtes Projekt benötigen, ohne dass sie verpflichtet sind, den Vertrag zu verlängern.
Unser Angebot.
Flexible, wirtschaftliche Lösungen
Dabei geht es in der Regel schnell und zeitkritisch zu. Ganz gleich, ob Sie kurzfristig Fachwissen benötigen, um Ihr Unternehmen voranzubringen, oder ob Sie für ein neues Projekt schnell zusätzliche Unterstützung benötigen - unsere Expertenteams für die Vermittlung freier Mitarbeiter bieten eine flexible, kostengünstige Lösung.
Seit 2008 pflegen unsere kompetenten Teams vor Ort unser Bewerbernetzwerk, wobei jedes Team auf bestimmte funktionale Märkte spezialisiert ist. Somit sind wir in der Lage, erstklassige Fachkräfte ausfindig zu machen und zu verpflichten.
Tagtäglich verlagern wir Bewerber über Kontinente hinweg und bedienen uns sowohl unserer lokalen als auch unserer globalen Netzwerke, um Spitzenkräfte im Bereich der Biowissenschaften zu ermitteln, zu verpflichten und an einen anderen Standort zu versetzen, um unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Compliance.
Dank der Vermittlung freier Mitarbeiter ist die Suche nach Spitzenkräften nur ein Teil des Prozesses.
Es muss sichergestellt werden, dass sie so arbeiten, dass sie die lokalen Gesetze einhalten und den Bedürfnissen der einzelnen Kunden gerecht werden.
Bei i-Pharm sorgt unser Expertenteam für Global Compliance und Contractor Care für die lückenlose Einhaltung der Vorschriften, das Onboarding und die laufende Unterstützung sowohl unserer Auftragnehmer als auch unserer Kunden.
Bei der Einhaltung der Vorschriften geht es darum, dass der Einstieg von Auftragnehmern so nahtlos wie möglich verläuft, wobei gleichzeitig sichergestellt wird, dass wir alle gesetzlichen Vorschriften und die Anforderungen unserer Kunden erfüllen.
Unser Ziel.
Unser Ziel ist es, unseren Auftragnehmern und Kunden ein Höchstmaß an Sicherheit zu bieten, indem wir den Einstellungsprozess so reibungslos wie möglich gestalten.
Unsere Teams für die Vermittlung freier Mitarbeiter sind Spezialisten auf ihrem Gebiet, die ihren Markt genau kennen und über ein umfassendes Netzwerk von gefragten Talenten verfügen. So können wir die wirklich lebensverändernde Arbeit unserer Kunden unterstützen, indem wir ihnen in kürzester Zeit und unter Einhaltung aller Vorschriften hochqualifizierte Bewerber vermitteln.
Unser Ehrgeiz.
Noch nie haben die Biowissenschaften eine so wichtige Rolle für die Gesellschaft gespielt wie heute. Mit Niederlassungen in Großbritannien, Deutschland, den USA und Australien unterstützen wir diesen lebenswichtigen Sektor bei der Deckung des Ressourcenbedarfs und tragen dazu bei, das Leben von immer mehr Menschen weltweit zu verändern.
Unsere Spezialgebiete.
Wir sind in den Bereichen Pharmazeutik, Biotechnologie und Medizintechnik tätig, wobei wir uns besonders auf die folgenden Fachbereiche konzentrieren.
Biometrie
Wir sind Experten für die Personalbeschaffung im Bereich Biometrie und unterstützen die weltweit führenden CRO, Pharma- und Biotechnologieunternehmen bei der Suche nach Biostatistikern, Statistikprogrammierern, Clinical Data Managern und SAS-Programmierern.
Klinische Forschung
Klinischer Betrieb: das Herzstück unserer Arbeit. Wir unterstützen einige der weltgrößten Auftragsforschungsunternehmen und Biopharmazeutik-Unternehmen bei der Personalbeschaffung für internationale klinische Studien in den Phasen I bis IV.
Vermarktung
Unsere erfahrenen Teams für die Einstellung von Vertriebspersonal unterstützen die führenden Auftragsforschungsinstitute, Pharma- und Biotechnologieunternehmen bei der Suche nach Vertriebs- und Marketingspezialisten in den Bereichen Account Management, Field Sales, Medical Sales, Market Access und Business Development.
Medizin & Wissenschaft
Unsere Fachteams unterstützen die führenden Pharma-, Biotech- und Auftragsforschungsunternehmen bei der Personalbeschaffung im medizinischen und wissenschaftlichen Bereich, z. B. in den Bereichen Medical Affairs, Medical Writing, Arzneimittelsicherheit und Fachwissenschaftler.
Qualitätssicherung & Tech Ops
Unsere Fachteams für Qualitätssicherung und technische Abläufe befassen sich mit einer breiten Palette von Aufgaben in den Bereichen Guter Herstellungspraxis (GMP), Gute Klinischen Praxis (GCP) und Gute Laborpraxis (GLP) sowie mit der Lieferkette, der Logistik und zahlreichen technischen Positionen.
Regulatory Affairs
Die Fachteams von Regulatory Affairs versorgen die führenden Pharma-, Biotech- und Auftragsforschungsunternehmen mit Personal im Bereich Regulatory Affairs, und zwar während des gesamten Produktlebenszyklus von der Forschung über die Zulassung bis hin zur Vermarktung.
Vermarktung
Unsere erfahrenen Teams für die Einstellung von Vertriebspersonal vermitteln Personal für Unternehmen der Medizintechnik in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Fachvertrieb, Marktzugang und Geschäftsentwicklung.
Qualitätssicherung / Regulatory Affairs
Unsere erfahrenen Teams vermitteln Mitarbeiter für Unternehmen aus dem Bereich Medizintechnik in verschiedenen Disziplinen der Qualitätssicherung und Regulatory Affairs, darunter Qualitätsingenieure, Qualitätsmanager, Regulatory Intelligence-Spezialisten und Leiter von Regulatory Affairs-Fachleuten.
Forschung und Entwicklung
Unsere erfahrenen Teams vermitteln Mitarbeiter für Unternehmen der Medizintechnik in verschiedenen Disziplinen im Bereich Forschung und Entwicklung, darunter Projektmanager, Validierungsingenieure und leitende Wissenschaftler.
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